最近コンプライアンスが厳しいですね。 特に大企業で。 さらには昨年末ごろに起きた電通での過労自殺。 清く正しくはいいかもしれませんよ、確かにね。 でもそれって、見方次第の部分もあるんじゃないですかね？ たとえば、部下を脅迫して言うことを聞かせる…

だいたい、会社という組織に入る時点で「お仕事ください！」ってことなんですよね。 たいていの場合はです。 そうすると、従業員に対して、「自律して思考せよ！」と言ってもなかなか通じないかもしれないですね。 そもそも、なんで自分が自律的に考えなきゃ…